W stosunku do obywateli polskich, którzy zamierzają we Włoszech podjąć pracę na zasadzie samozatrudnienia nie ma żadnych ograniczeń. Mogą oni podjąć pracę na takich samach zasadach, jak pozostali obywatele UE. (patrz „samozatrudnienie”)

1 maja 2006 r. Włochy przedłużyły do 30.04.2009 okres ochronny ograniczający swobodny przepływ pracowników z nowych krajów UE. Ograniczenia nie dotyczą Malty i Cypru. Ustalony limit – obywateli z 8 nowych krajów członkowskich, którzy mogą podjąć pracę najemną we Włoszech w 2006 roku wynosi 170 000 osób (pracowników najemnych i sezonowych).

Pracownicy niektórych kategorii mają dostęp do włoskiego rynku pracy poza limitem zgodnie z art. 27 D.Lgs.286/98:

- kierownictwo lub wysoko wykwalifikowany personel spółek mających siedzibę lub oddział we Włoszech

- profesorowie, wykładowcy uniwersyteccy, naukowcy

- tłumacze

- pomoce domowe obywateli włoskich lub krajów UE przesiedlające się do Włoch wraz z pracodawcą

- osoby, które odbywają czasowe szkolenie zawodowe u pracodawcy włoskiego

- pracownicy podlegający organizacjom lub firmom działającym we Włoszech, zatrudnieni w celu wykonania ściśle określonych zadań w określonym czasie.

- pracownicy podlegający firmom mającym siedzibę za granicą, czasowo oddelegowani do firm mających siedzibę we Włoszech w celu wykonania usług będących przedmiotem kontraktu na wykonanie pracy (robót)

- wykwalifikowane pielęgniarki zatrudnione w państwowych lub prywatnych strukturach służby zdrowia

- osoby zatrudnione w cyrkach lub w spektaklach wystawianych gościnnie za granicą

- personel artystyczny i techniczny spektaklów teatralnych, baletowych, muzycznych

- tancerze, artyści, muzycy podejmujący pracę w lokalach rozrywkowych

- artyści podejmujący pracę w instytucjach teatralnych, muzycznych, kinematograficznych, radiowych, telewizyjnych, państwowych lub prywatnych w związku z imprezami o charakterze kulturalnym lub folklorystycznym

Niżej wymienieni pracownicy mają nieograniczony dostęp (brak wymogu uzyskania pozwolenia na pracę) do włoskiego rynku pracy:

- dziennikarze korespondenci oficjalnie akredytowani we Włoszech zatrudnieni i regularnie wynagradzani przez zagranicznych wydawców prasy codziennej lub periodyków, lub stacje radiowe czy też telewizyjne

- osoby, które zgodnie z przepisami międzynarodowych umów obowiązujących we Włoszech, wykonują we Włoszech działalność badawczą, lub pracę okresową w ramach programów wymiany młodzieżowej, lub są zatrudnione „au pair”, marynarze

- osoby przyjeżdżające do Włoch w celu odbycia stażu zawodowego u włoskiego pracodawcy, mogą one odbywać staż na bazie włoskich przepisów dotyczących staży (art.18 L n.196/1997)

Obywatele nowych krajów UE są zwolnieni z obowiązku posiadania wizy wjazdowej. Polak ubiegający się o pracę we Włoszech musi mieć pracodawcę włoskiego lub zagranicznego mającego stały pobyt we Włoszech.

Pracodawca, który zamierza zatrudnić na czas określony lub nieokreślony polskiego pracownika, powinien wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru do właściwej dla miejsca wykonywania pracy komórki ds. imigracji Sportello Unico przy biurze terytorialnym prefektury podanie o zezwolenie na pracę (nullaosta al lavoro) zredagowane na odpowiednim formularzu (patrz poniżej).

Sportello Unico przekaże podanie do Direzione Provinciale del Lavoro (Powiatowa Dyrekcja Pracy), celem weryfikacji czy są jeszcze wolne miejsca w ramach limitu dla pracowników nowych krajów UE. Jeśli kontyngent został wyczerpany Sportello Unico zawiadomi zainteresowanego listem poleconym. W przeciwnym przypadku Sportello Unico wyda dokument nulla osta i prześle go listem zwykłym pracodawcy. Dokument ten upoważnia pracownika do wystąpienia o wydanie karty pobytowej (carta di soggiorno) na kwesturze.

PRZEPISY PRAWNE ODNOśNIE TEMATU

• Legge 24 dicembre 2003 n. 380

• Legge 30 luglio 2002 n 189

• Decreto legislativo 25 luglio 1998 n. 286

• Legge 30 luglio 2002 n. 189

• Decreto del Presidente della Repubblica 18 gennaio 2002 n. 54

• Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, 20 aprile 2004

Treść w.w. aktów prawnych jest zamieszczona na stronach www.welfare.gov.it

FORMULARZE DO PODAŃ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ wraz z instrukcją wypełnienia:

• Modulo richiesta casi particolari.pdf - Formularz podania o wydanie nulla osta na pracę najemną dla kategorii pracowników nie objętych limitem ilościowym tzw. „fuori quota”

• Modulo lavoro subordinato.pdf - Formularz podania o wydanie nulla osta na pracę najemną na czas określony, nieokreślony, lub o charakterze sezonowym

DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAJĄ:

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Direzione Generale per l'Immigrazione

Via Fornovo 8 - 00192 Roma

Tel. 0636754780 (od 9.00 do 12.00)

Fax 0636754769

e-mail allargamentoue@welfare.gov.it

oraz: Direzioni Provinciali del Lavoro