EURES (European Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia

to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierająca mobilność w dziedzinie zatrudnienia w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) do którego poza państwami UE należą także Norwegia, Islandia i Szwajcaria i Lichtenstein. Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską w celu ułatwienia swobodnego przepływ pracowników na terenie EOG poprzez:

• międzynarodowe pośrednictwo pracy,

• informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy tych krajów.

Sieć EURES nastawiona jest na informowanie, doradztwo i wspomaganie poszukujących pracy, którzy chcą pracować w innym kraju członkowskim oraz pracodawców, którzy chcą rekrutować pracowników z zagranicy. Do dyspozycji poszukujących pracy oraz pracodawców jest:

• baza ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy,

• baza CV poszukujących pracy zainteresowanych pracą zagranicą

Na stronach internetowych EURES www.europa.eu.int/eures można znaleźć oferty pracy w krajach EOG. Na stronie EURES znajdują się również praktyczne informacje dotyczące życia i pracy w poszczególnych krajach (systemy polityczne, koszty utrzymania, podatki, procedury rekrutacji, prawo pracy itp.) oraz liczne oferty nauki i rozwoju kompetencji zawodowej.

Pracodawca, który chce zamieścić ofertę w bazie EURES, musi zgłosić się do doradcy EURES w najbliższym urzędzie pracy. Ten po sprawdzeniu uczciwości firmy wprowadza jej ofertę do systemu.

Bezrobotny może sam szukać ofert, a także umieścić w bazie swoje CV i czekać na odzew pracodawców. Jeśli nie ma dostępu do Internetu może poprosić o pomoc doradcę.

EURES W POLSCE

Przepisy regulujące działanie EURES w Polsce znajdują się w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20.04.2004 (Dz.U. nr 99 z 01.05.2004).

Do zadań EURES należy:

• udzielanie bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w UE,

• udzielanie pracodawcom pomocy w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

• inspirowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,

• informowanie o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych,

• przeciwdziałanie i zwalczanie pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia,

• informowanie pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES,

• inicjowanie projektów o wymiarze międzynarodowym i zarządzanie nimi.

Koordynacja polskiej sieci EURES oraz jej nadzór należy do Krajowego Koordynatora EURES w Departamencie Rynku Pracy, Ministerstwa Gospodarki i Pracy.

Usługi EURES są świadczone przez krajową kadrę EURES w skład, której wchodzi zespół w Ministerstwie Gospodarki i Pracy, kierownicy liniowi, doradcy, oraz asystenci z wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy.

Na polskiej stronie EURES: www.praca.gov.pl/eures znajdują się informacje o aktach prawnych, okresach przejściowych wprowadzonych przez poszczególne kraje europejskie, o warunkach pracy i życia w krajach EOG oraz lista i miejsca urzędowania poszczególnych doradców i asystentów EURES.

[Powrót...]